Loading...
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ОХРАНЫ ТРУДА

Юридическое сопровождение По охране труда

ООО «НИИ ОТ» оказывает помощь в прохождении юридической проверки по охране труда:

  • Консультацию по вопросам трудового права, предоставление нормативно материала по запросу клиента;
  • Анализ  локальных актов компании в области охраны труда и кадрового делопроизводства;
  • Сопровождение проверки;
  • Составление информационных  писем , запросов,  и ответов в государственные контрольные органы.

Виды проверок

Согласно ст. 9 Федерального закона № 294 от 26.12.2008 "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Плановая:

  • Один раз в три года;

Внеплановая:

  • Истечение срока исполнения ранее выданного предписания;
  • Поступление в органы государственного контроля жалобы;
  • Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора) о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Основные положения по проверкам

Федеральный закон № 294 от 26.12.2008 "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля ":

  • Продолжительность проверки не может превышать двадцать рабочих дней (20 дней);
  • Результаты проверки должны быть отражены в акте проверки, один экземпляр которого в обязательном порядке вручается представителю работодателя. В этой же статье приводятся требования к форме и содержанию такого акта;
  • Результаты проверки, проведенной государственным инспектором труда, с грубым нарушением установленных Законом № 294-ФЗ требований к организации и проведению проверок, не могут являться доказательствами нарушения работодателем трудового законодательства;
  • Государственный инспектор труда не имеет право проводить проверку в том случае, если при ее проведении отсутствует руководитель организации или иное доверенное или ответственное лицо;
  • Юридическое лицо уведомляются органом государственного контроля (надзора), не позднее чем в течение трех рабочих дней до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения или приказа руководителя органа государственного контроля (надзора);
  • Проверка может проводиться только тем должностным лицом, которое указано в приказе (распоряжении) о проведении проверки;
  • Указанный приказ (распоряжение, или его заверенная копия) должен быть предъявлен лицом, осуществляющим проверку, руководителю или иному должностному лицу юридического лица либо индивидуальному предпринимателю одновременно со служебным удостоверением.

Трудовой кодекс Российской Федерации, дает право государственному инспектору труда не уведомлять о своем присутствии руководителя организации или его доверенного лица (представителя), в случае, если уведомление может нанести ущерб эффективности контроля (статья 360 ТК РФ и статья 12 Конвенции МОТ № 81 об инспекции труда).

Контактный телефон: +7 (903) 726-17-55