Аутсорсинг охраны труда

Тарифный план

Что же такое аутсорсинг охраны труда?

          Аутсорсинг (англ. outsourcing) — передача традиционных не ключевых функций организации внешним исполнителям — аутсорсерам, субподрядчикам, высококвалифицированным специалистам.

Законодательство по охране труда, правовые акты по охране труда, нормативы по охране труда предусматривают возможность привлекать работодателем по гражданско-правовому договору либо организацию, либо специалиста, оказывающие услуги в области охраны труда. (ст.217 ТК РФ).

В Российской Федерации работа организации,  привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору, по оказанию услуг по охране труда называется:

АУТСОРСИНГ по охране труда.

Услуги по охране труда, оказываемые такой организацией, должны полностью заменять либо службу охраны труда, либо работу штатного специалиста по охране труда.

Необходимость аутсорсинга по охране труда возникает на небольших предприятиях или в организациях, ведущих малый бизнес. В соответствии со ст. 217 ТК РФ, 2-ым абзацем, у работодателя может отсутствовать служба охраны труда или штатный специалист по охране труда в случае, если численность работников не превышает 50 человек. В этом случае, если руководитель предприятия принимает решение о невозможности создания службы охраны труда и невозможности принятия в штат специалиста по охране труда, - например по экономическим причинам, - и сам не имеет возможности выполнять функции специалиста по охране труда, тогда принимается решение проводить аутсорсинг по охране труда сторонней организацией.

Компетентность (аккредитация) организации, выбранной для проведения аутсорсинга по охране труда, должна, в обязательном порядке, подтверждаться уполномоченным на это органом. В Российской Федерации таким органом является Министерство труда и социальной защиты РФ.

Любая организация, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ №205н от 01 апреля 2010года, претендующая на проведение аутсорсинга по охране труда, должна пройти процедуру аккредитации и войти в реестр Минтруда РФ, который размещается на официальном сайте Минтруда РФ, в качестве организации, аккредитованной на право осуществления функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

 Более подробно что представляет собой аутсорсинг охраны труда, и в чем он заменяет службу охраны труда и специалиста по охране труда, написано в следущей статье.