Порядок аттестации рабочих мест

Аттестационной комиссией решаются следующие задачи:
- формирование справочно-нормативной базы для проведения мероприятий – аттестация рабочих мест;
- проведение инвентаризации рабочих мест и составление списка постоянных рабочих мест;
- присвоение кодов производствам, рабочим местам и подразделениям;
- составление перечня вредных и опасных факторов производственных процессов и измерение их специальными приборами;
- определение показателей напряженности и тяжести трудовых процессов, которые подлежат оценке на всех рабочих местах;
- выполнение оценочных работ условий труда, травмобезопасности приспособлений и оборудования;
- принятие решений по итогам аттестации по дальнейшей эксплуатации рабочих мест;
- разработка предложений и мер по оздоровлению и улучшению условий труда;
- внесение ряда предложений о готовности подразделений и организации в целом к сертификации на соответствие нормам по охране труда.

На все рабочие места или группу схожих по характеру выполняемых работ и по условиям труда на рабочих местах составляется карта аттестации рабочих мест. Порядок и форма заполнения карты аттестации определяется в «Положении о порядке проведения аттестации по охране труда».

Оценка фактических условий труда по степени опасности и вредности проводится в соответствии с руководством «Р 755-99 2.2 Критерии гигиены классификации и оценки условий труда по опасности и вредности условий производственной среды, напряженности и тяжести трудовых процессов» на основе сравнения итогов измерений всех вредных и опасных факторов производства, напряженности и тяжести трудовых процессов с установленными нормами гигиены. По итогам такого сравнения устанавливается класс условий труда для всех факторов. Условий труда подразделяются на следующие классы: Оптимальный Допустимый Вредный Опасный

Рабочие места считаются аттестованными, если при проведении аттестации не выявлены (или имеют допустимые величины) вредные и опасные факторы производства, а также, если все требования по травмобезопасности выполняются.